Антикоррупционная деятельность администрации Костомукшского городского округа

Документы
Скачать этот файл (Распоряжение по составу комиссии 05.2017.pdf)Распоряжение главы КГО от 25 мая 2017 года № 4[О внесении изменений в распоряжение главы КГО от 17 марта 2015 года № 12 «Об утверждении состава Комиссии по противодействию коррупции на территории МО КГО в редакции от 1 декабря 2015 года № 59]30-05-2017
Скачать этот файл (№55-СО-III от 26.01.2017.pdf)Постановление администрации КГО от 26 января 2017 года № 55-СО/III[Об утверждении Плана мероприятий по противодействию коррупции на территории муниципального образования «Костомукшский городской округ» на 2017-2018 годы]26-05-2017
Скачать этот файл (протокол.pdf)Протокол[заседания комиссии по противодействию коррупции на территории муниципального образования Костомукшского городского округа 12.10.2016 года]14-10-2016
Скачать этот файл (Протокол совещания 20.06.2016.pdf)Протокол[заседания комиссии по противодействию коррупции на территории муниципального образования Костомукшского городского округа 20.06.2016 года]07-07-2016
Скачать этот файл (2 квартал Форма для предоставления сведений по комиссии 2 квартал.pdf)Сведения[о результатах мониторинга деятельности комиссий по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих Республики Карелия и урегулированию конфликта интересов в органах местного самоуправления муниципальных образований за II квартал 2016 г]09-06-2016
Скачать этот файл (1 квартал Форма для предоставления сведений по комиссии 1 квартал.pdf)Сведения[о результатах мониторинга деятельности комиссий по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих Республики Карелия и урегулированию конфликта интересов в органах местного самоуправления муниципальных образований за I квартал 2016 г]18-03-2016
Скачать этот файл (Копия Форма Мониторинг-К Экспресс ( 1 квартал).pdf)Сведения [о ходе реализации мер по противодействию коррупции в органах местного самоуправления Республики Карелия]18-03-2016
Скачать этот файл (Протокол совещания 02.03.2016.pdf)Протокол [заседания комиссии по противодействию коррупции на территории муниципального образования Костомукшского городского округа]04-03-2016
Скачать этот файл (план заседаний на 2016 год.pdf)План [заседаний комиссии по противодействию коррупции муниципального образования «Костомукшский городской округ» на 2016 год]04-03-2016
Скачать этот файл (Протокол совещания по коррупции.pdf)Протокол[заседания комиссии по противодействию коррупции на территории муниципального образования Костомукшского городского округа ]15-12-2015

____________________

Информационная беседа

В соответствии с частью 1 статьи 15 Федерального закона от 02.03.2007 N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", с подпунктом «ж» пункта 1 части 1 статьи 2 Федерального закона от 03.12.2012г. № 230 – ФЗ «О контроле за соответствием расходов лиц, замещающих государственные должности, и иных лиц их доходам», частью 1 статьи 8, частью 1 статьи 12 Федерального закона от 25.12.2008 N 273-ФЗ "О противодействии коррупции", пунктом 3 Указа Президента Российской Федерации от 18.05.2009 N 557 "Об утверждении перечня должностей федеральной государственной службы, при назначении на которые граждане и при замещении которых федеральные государственные служащие обязаны представлять сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей", пунктом 4 Указа Президента Российской Федерации от 21.07.2010 N 925 "О мерах по реализации отдельных положений Федерального закона "О противодействии коррупции".

15 марта 2016 года для муниципальных служащих администрации Костомукшского городского округа проводилась информационная беседа - оказание методической помощи по вопросам возникающим при заполнении справки о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, которую требуется предоставить муниципальным служащим – должности которых входят в перечень коррупционногенных должностей, согласно Постановления Администрации Костомукшского городского округа от 04.03.2015г. №207 «Об утверждении перечня должностей муниципальной службы в Администрации Костомукшского городского округа, при назначении на которые граждане и при замещении которых муниципальные служащие обязаны представлять сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей» .

В ходе проведения информационной беседы муниципальным служащим были разъяснены сроки сдачи сведений, правила заполнения, типичные ошибки при заполнении, а так же каждому муниципальному служащему выданы памятки.

_____

"Коррупция - это злоупотребление служебным положением, дача взятки, получение взятки, злоупотребление полномочиями, коммерческий подкуп либо иное незаконное использование физическим лицом своего должностного положения вопреки законным интересам общества и государства в целях получения выгоды в виде денег, ценностей, иного имущества или услуг имущественного характера, иных имущественных прав для себя или для третьих лиц либо незаконное предоставление такой выгоды указанному лицу другими физическими лицами..."

Федеральный закон от 25.12.08 №273-ФЗ
"О противодействии коррупции"

Памятка работодателям

Администрация Костомукшского городского округа напоминает, что с 10.01.2009 вступили в силу Федеральный закон от 25.12.2008 N 273-ФЗ "О противодействии коррупции" и Федеральный закон от 25.12.2008 N 280-ФЗ "О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в связи с ратификацией Конвенции организации объединенных наций против коррупции от 31 октября 2003 года и Конвенции об уголовной ответственности за коррупцию от 27 января 1999 года и принятием Федерального закона "О противодействии коррупции", которые внесли в законодательные акты Российской Федерации ряд изменений, касающихся, в частности, условий заключения трудового договора с бывшими государственными и муниципальными служащими. На основании статьи 64.1 Трудового кодекса РФ граждане, замещавшие должности, перечень которых устанавливается нормативно-правовыми актами Российской Федерации, субъектов Российской Федерации, муниципальных образований, после увольнения с государственной или муниципальной службы в течение двух лет обязаны при заключении трудовых договоров сообщать работодателю сведения о последнем месте службы. Кроме этого, работодатель при заключении трудового договора с гражданами, замещавшими должности государственной или муниципальной службы, перечень которых устанавливается нормативно-правовыми актами РФ, субъектов РФ и муниципальных образований, в течение двух лет после их увольнения с государственной или муниципальной службы обязан в десятидневный срок сообщать о заключении такого договора представителю нанимателя (работодателю) государственного или муниципального служащего по последнему месту его службы.

Чтобы понять, нужно ли представлять сведения или нет, работодателю следует установить к какой категории гражданских (муниципальных) служащих работник относился и указана ли эта должность в перечне (реестре) должностей, при увольнении в которых представляется такая информация представителю нанимателя.

Если всё-таки сведения предоставлять необходимо, то следует помнить, что сообщение направляется в виде письма, которое оформляется на бланке организации и подписывается ее руководителем либо уполномоченным лицом, подписавшим трудовой договор со стороны работодателя. При этом подпись должна быть заверена печатью организации (кадровой службы). Письмо, в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 18 мая 2009 года должно содержать следующие сведения:

а) фамилию, имя, отчество (при наличии) гражданина (если ФИО изменялись, указываются прежние);

б) число, месяц, год и место рождения гражданина (страна, республика, край, область, населенный пункт);

в) должность государственной или муниципальной службы, замещаемая гражданином непосредственно перед увольнением с государственной или муниципальной службы (по сведениям, содержащимся в трудовой книжке);

г) наименование организации (полное, а также, если имеется, сокращенное);

д) дату и номер приказа (распоряжения) или иного решения работодателя, согласно которому гражданин принят на работу;

е) дату заключения трудового договора и срок, на который он заключен (указывается дата начала работы, а в случае заключения срочного трудового договора - срок его действия и обстоятельства (причины), послужившие основанием для заключения такого договора);

ж) наименование должности, которую занимает гражданин по трудовому договору в соответствии со штатным расписанием, а также структурное подразделение организации (при его наличии);

з) должностные обязанности (указываются основные направления поручаемой работы).

Согласно п. 3 ст. 12 Закона № 273-ФЗ несоблюдение гражданином, замещавшим должности государственной или муниципальной службы, перечень которых устанавливается нормативно-правовыми актами РФ, требования в течение двух лет после увольнения с такой службы при заключении трудовых договоров сообщить представителю нанимателя (работодателю) сведения о последнем месте своей службы влечет прекращение трудового договора, заключенного с указанным гражданином.

Неисполнение работодателем указанной выше обязанности является правонарушением и влечет ответственность, предусмотренную ст. 19.29 Кодекса об административных правонарушениях. Статья 19.29 КоАП РФ предусматривает наложение административного штрафа на должностных лиц от 20 000 до 50 000 руб.; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от 20000 до 50000 рублей; на юридических лиц - от 100000 до 500000 рублей.

Если заметили ошибку, выделите фрагмент текста и нажмите Ctrl+Enter