По итогам проведённой в августе 2017 года проверки костомукшская предпринимательница была привлечена к административной ответственности за нарушение требований Федерального закона «О противодействии коррупции» при приёме на работу бывшего работника государственного органа.
Согласно статьи 12 Федерального закона «О противодействии коррупции» на работодателя возложена обязанность в десятидневный срок сообщить о заключении трудового договора с бывшим работником государственного органа, занимавшего должность федеральной государственной гражданской службы, представителю нанимателя (работодателю) государственного служащего по последнему месту его службы.
Суд признал предпринимательницу виновной в совершении правонарушения, предусмотренного статьей 19.29 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях (незаконное привлечение к трудовой деятельности либо к выполнению работ или оказанию услуг государственного или муниципального служащего, либо бывшего государственного или муниципального служащего). Назначенный судом административный штраф в размере 20 тысяч рублей виновная должна была уплатить до 28 ноября прошлого года, но не сделала этого. Поэтому прокурор Костомукши возбудил дело об административном правонарушении по части 1 статьи 20.25 КоАП РФ (неуплата административного штрафа в срок, предусмотренный Кодексом Российской Федерации об административных правонарушениях).
Рассмотрев материалы дела, мировой судья назначил правонарушительнице наказание в виде административного штрафа в двойном размере – 40 тысяч рублей, но это не освобождает её от уплаты первого штрафа.
Решение суда не вступило в законную силу.
По информации сайта прокуратуры Республики Карелия
